Nouvelle loi pour le CDII (avant le CDI)

Ah c'est juste magnifique ce que l’état vient de nous mettre dans le c***
Cette loi est passée il y a quelques mois pendant que tout le monde se révoltait pour le mariage pour tous, le gouvernement en a profité pour voter cette loi sur le nouveau CDII !
Je vous laisse juste juger par vous même
http://www.democratie-socialisme.org/spip.php?article2790

Par contre je n'ai rien envers le mariage pour tous car j'ai signée la loi pour qu'elle passe, donc pas de commentaire injurieux Merci!!

vielle technique qui est de mettre sur le devant de la scene un sujet sensible , dans le but de passr sous silence une loi sur un sujet bien plus important .................et que dire quand on voit que ce sont des " socialistes " qui votent ca .
Perso ca ne fait que me renforcer dans mes conviction que le monde politique est entierement pourri que ce soit de gauche ou de droite .........en attendant je plainds les demandeurs d'emplois qui se retrouveront avec ce contrat la .

+1000000

En focalisant l'opinion des foules sur un sujet sensible, le remaniement du code du travail est quasiment passé inaperçu.
Ce qui me dégoûte le plus, c'est que les gens ne se mobilisent pas autant pour protéger l'emploi.
Par contre ce que fait le voisin de sa vie, oulalala !

C'est la technique du torero...

Bonjour la politique

ah je pleins la nouvelle génération qui sont nos enfants et j'espère qu'ils font se révolter pour l'économie et le travail car avec cette loi ça va être dur...

"Ce sera une alternance de périodes travaillées et non travaillées : [...] faire travailler le salarié que quelques semaines ou quelques mois dans l’année – sans bornes. Les horaires sont de plus extrêmement flexibles et mouvants"
"les périodes non travaillées n’ouvrent pas droit à l’assurance chômage"
"le CDII ne garantit aucune durée minimale de travail. C’est une sorte de temps partiel modulé sur l’année"




Formidable !
Mais comment une loi pareille a-t-elle pu être votée ??!!
Enfin je sais pas, ca met le travailleur dans une grande situation de précarité.

Pendant un temps à mon ancien travail le grand patron voulait nous modifier nos contrats pour qu'on passe en modulation du temps de travail .En gros pour pas avoir à embaucher du personnel, on aurait du travailler plus que notre nombre d'heures selon notre contrat sur les semaines de grosse activités, et on " récupérait " ces heures sup' pendant les semaines de baisse d'activités. Ca peut paraitre intéressant mais le truc c'était que on ne récupérait pas ces heures quand on le voulait, mais quand eux le décidaient donc ça aurait été " on a pas besoin de toi reste chez toi même si t'as pas envie"...Et bien sûr le salaire restait le même ( le smic...).
Bref on sentait un peu l'arnaque, et comme il ne pouvait pas nous l'imposer on a voté "non".

Mais je vois qu'avec ce nouveau contrat ce genre d'exploitation des employés va pouvoir se faire en toute légalité sans qu'on puisse dire non...

C'est quand je vois ce genre de conneries que nous pond le gouvernement et la société et qui va pourrir la vie des futures générations que finalement je suis bien contente de ne pas avoir d'enfant, et que je désire de moins en moins en avoir parce que j'ai pas envie d'imposer une vie de merde à un être qui a rien demandé, juste par satisfaction personnelle...

Et puis c'est intelligent de foutre des périodes non travaillées dans le contrat, ça va pas du tout pousser les gens au travail au noir ou au traffic pour compenser la précarité qui en découle

Le CDII existe déjà depuis quelques années (nous embauchons plusieurs professeurs avec ce type de contrat). C'est un type de contrat intermittent permanent qui convient bien aux personnes ayant déjà une activité à temps partiel ailleurs, ou qui poursuivent des études, mais qui ne peut évidemment pas être convenable pour garantir un revenu principal, fixe.
Le nouveau type de contrat qui vient d'être voté est un peu différent, puisqu'il modifie le CDI actuel. Il s'agit en fait de l'ANI (accord national interprofessionnel) version 2013, qu'ils appellent également "accord sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi".
Je vous invite à parcourir ce site pour vous informer des clauses positives et négatives de cet accord :

http://ani-2013.fr/actu-blog/sitemap

Hey, bonne nouvelle : vos droits de chômeurs se cumuleront de contrats en contrats, vous ne les perdrez pas à chaque nouvelle embauche ! (Génial, quand un plan de vie consiste à profiter des assurances chômage, quoi.)
Idem pour les plans de formation : au lieu de galérer avec la portabilité du DIF quand on change d'entreprise, nous aurons un compte à vie, cumulatif (oh, tiens, des périodes de formation entre deux emplois, encore un beau paravent pour la précarité !).
Bref, oui, on se prend beaucoup plus de bâton que de carotte avec ça. Et je doute que ça soit appliqué de la même façon dans le privé et dans le publique, comme d'habitude.

C'est..

Ceci dit dans le publique ça existait déjà avant. Je ne sais pas si c'était bien légal, mais mon ancien employeur le pratiquait...

Révoltant.

.....

Là je viens de me prendre un gros coup de déprime dans la tronche.

Quand je bossais à Kiabi en contrat étudiant, c'était exactement ça hein. On signait des contrats "CDI" (je mets des "" car on restait embauchés tant qu'on était étudiant donc c'est pas un vrai CDI!) de 400h par an il me semble et ils nous faisaient des avenants pour l'été car on bossait à temps complet pendant cette périodes. Pour le reste de l'année, parfois rien parfois un temps complet, parfois que le samedi. Ils appelaient quand ils avaient besoin...

C'est pas la peine d'avoir une vie avec ça.

Moi qui nage déjà pour trouver un boulot, alors avec ce nouveau contrat là on est a l'abris de rien...c'est déprimant et cette loi est du grand n'importe quoi, après l'état nous fais style "mon dieux tout ce chômage".

Gabrielle a écrit:

C'est pas la peine d'avoir une vie avec ça.

Nan mais t'façon, c'est bien connu qu'on n'existe que pour travailler hein, le salaire c'est juste pour faire croire que c'est pas de l'esclavage...
Vivre ? Puis quoi plus !


Yumeko, justement si t'es en CDI, t'es pas compté parmi les chômeurs donc les gens en CDII ne seront plus chômeurs (même s'ils restent inscrits) du coup le gouvernement pourra dire que le chômage baisse...

"Du coup le gouvernement pourra dire que le chômage baisse..."

Magiiiie

Effectivement vu comme ça..